Marel vindt het belangrijk om een gezonde, veilige en prettige werkomgeving te bieden. Met het programma Samen Sterk bieden we medewerkers de mogelijkheid om te werken aan hun eigen duurzame inzetbaarheid, nu en in de toekomst. Zo heeft de werknemer elk kalenderjaar recht op 1 betaalde inzetbaarheid dag (8 uren per kalenderjaar), genaamd jouw DI-budget. Er zijn verschillende manieren om jou DI-uren in te zetten.
Het gratis aanbod van Samen Sterk
Je kunt met jouw inzetbaarheid aan de slag door gebruik te maken van het gratis aanbod van Samen Sterk! Je kunt gebruikmaken van verschillende workshops, trainingen en opleidingen.
Denk aan introductielessen Padel, Reanimatie & EHBO-cursus, Training Time Management of een workshop Omgaan met Stress.
Eigen initiatief? Ga ervoor!
Je kunt jouw DI-budget ook inzetten voor een eigen initiatief. Bijvoorbeeld voor workshops via FNV, een consult bij een diëtist, een bezoek aan een vakbeurs of de trainingscursus die je bij jouw voetbalclub volgt.
Twijfel je of jouw initiatief past binnen het DI-budget? Stel jouw vraag via het contactformulier.
Zet je in voor een maatschappelijk doel
Je kan jouw DI-uren ook inzetten voor een maatschappelijk doel. Denk bijvoorbeeld aan een dagje helpen bij een zorginstelling, bij de voedselbank of bij een milieuorganisatie.
Voorwaarden: je draagt bij op vrijwillige basis zonder enige geldelijke vergoeding voor een organisatie zonder winstoogmerk.
Hoe zet je DI-uren in voor het aanbod van Samen Sterk, een eigen initiatief of maatschappelijk doel?
- Bekijk het aanbod op de ‘Aan de Slag’ pagina en maak een keuze uit de interventies op het gebied van gezondheid, balans, veiligheid en ontwikkeling.
- Bij ieder aanbod staat aangegeven hoeveel DI-uren je hiervoor nodig hebt.
- Je huidige DI-budget vind je terug bij jouw saldo in jouw tijdsregistratiesysteem. Ook in ServiceMax kun je DI-uren schrijven. Stem je deelname altijd even af met je leidinggevende.
- Meld je aan voor een interventie op deze pagina en ga aan de slag!
Wil je je uren voor een eigen initiatief of maatschappelijk doel inzetten? Stem dit dan af met je leidinggevende. Bij akkoord kan je je uren op dezelfde manier inzetten als voor het Samen Sterk aanbod.
Algemene voorwaarden
- Het DI-budget wordt ingezet binnen werkuren (7.00-19.00 uur). Is de activiteit buiten jouw werkrooster gepland, maar wel tussen 7.00 en 19.00 uur, dan kan gebruik gemaakt worden van de flexibel werken regeling
- De duurzame inzetbaarheidsdag is geen extra vrije dag en daarmee dus niet bedoeld voor activiteiten welke bijdragen aan recuperatie als bijvoorbeeld een dagje wellness of thuis niets doen. Stem daarom jouw eigen initiatief of maatschappelijk doel af met je leidinggevende.
- Uren welke de medewerker maakt voor opleidingen vergoed volgens het opleidingsbeleid behoren ook niet tot deze dag.
- Het moment waarop de duurzame inzetbaarheid dag wordt opgenomen vindt plaats met goedkeuring van de leidinggevende en indien noodzakelijk de afdeling.
- Het is niet noodzakelijk om de uren aaneengesloten op te nemen.
- De tijd die je besteedt aan duurzame inzetbaarheidsactiviteiten moeten onder deze noemer worden geregistreerd in jouw urenregistratiesysteem.